LABE,LABARI,LABUTZE....URME PE ZAPADA

Un coleg vorbea-povestea pe facebook despre lingai si despre cei ce muncesc...
      Cei din categoria I-a,lingaii de elita,sint tot mai multi si tot mai irascibili.Sint super-sensibili la "greselile"reale sau imaginare ale celor din a II-a categorie.Unii se cred mai presus de greseala si-si construiesc propriul cerc de lingai...probabil pentru a perpetua SPECIA....Din pacate ii gasim in toate domeniile de activitate si ne "bucuram" de "avantajele "oferite de ei...,adica faptul ca ne lasa sa muncim,de multe ori in locul lor. :( :(

SALARIUL MINIM PE ECONOMIE

5,93 lire sterline/oră - salariul minim în Marea Britanie

Salariul minim la nivel naţional în Marea Britanie, pe care trebuie să-l primească orice angajat care are peste 21 de ani, a fost mărit de la 5,80 la 5,93 de lire sterline pe oră.
Potrivit unei informări a Ambasadei României în Marea Britanie transmise către Agenţia Naţională de Ocupare, începând de la 1 octombrie 2010, valorile salariului minim, care sunt stabilite în funcţie de vârsta angajaţilor, au fost modificate, astfel:

• 5,93 lire sterline/oră pentru angajaţii care au împlinit vârsta de 21 de ani (nivelul de bază);
• 4,92 lire sterline/oră pentru angajaţii cu vârste cuprinse între 18-20 de ani;
• 3,64 lire sterline/oră pentru angajaţii care au până la 18 ani dar peste vârsta legală de părăsire a sistemului de învăţământ;
• 2,50 lire sterline/oră pentru lucrătorii care îşi desfăşoară activitatea pe baza unui contract de ucenicie, care au vârsta sub 19 ani sau peste 19 ani dacă se află în primul an de ucenicie.

Dacă angajaţii consideră că nu au fost plătiţi cel puţin la nivelul salariului minim impus la nivel naţional, pot solicita angajatorului clarificări cu privire la modul de calcul, dar și remedierea situației. Cererile se adresează în scris, iar angajatorii trebuie să răspundă în termen de 14 zile de la data solicitării. În cazul în care problemele nu se pot soluţiona amiabil, aceştia pot sesiza Autoritatea Britanică pentru Venituri şi Vămi (HM Revenue and Customs - HMRC), prin Linia Telefonică de asistenţă în domeniul salarizării şi drepturilor la locul de muncă (Pay and Work Rights Helpline): 08009172368, serviciu disponibil şi în limba română.

FMI este cu noi,aia prosti si creduli

       FMI nu a propus din proprie iniţiativă varianta de reducere cu 25 la sută a salariilor bugetarilor, cu 15 la sută a pensiilor şi diminuarea beneficiilor sociale. FMI a acceptat propunerea politică făcută de preşedinte şi PDL
tăierile de salarii şi pensii se va face uniform şi nediferenţiat indiferent de nivelul salariilor şi pensiilor. Personal, mi se pare o măsură de un cinism şi o nedreptate socială.

Cota unică şi TVA sunt încă în pericol

     România ar putea rămâne în recesiune şi în acest an şi nu va scăpa de majorarea impozitelor, dacă măsurile de reducere a salariilor bugetarilor şi pensiilor decise de Guvern nu vor da roade în următoarele luni, potrivit memorandumului suplimentar de înţelegere convenit cu FMI. Totodată, România va avea nevoie de reactivarea programului de privatizare, CFR Marfa fiind pe lista de privatizări, scrie Ziarul Financiar.

ACUM UNA TARE:CU bilbiitul de VLADESCU,un EPICURIST SI PLESIRIST RATAT:

 Vlădescu, executat silit pentru că n-a plătit datoriile către stat

Potrivit listei datornicilor la stat, înregistraţi la data de 31 martie, firma EOL Renewable Energy, unde ministrul finanţelor este asociat într-o cotă de 25%, figurează ca executată silit pentru 25.278 lei, notează Money. Firma, producătoare de energie electrică, s-a remarcat până acum printr-un contract cu primăria comunei tulcene Cerna, vizând construcţia Parcului Eolian Cerna. Potrivit declaraţiei de interese, ministrul Finanţelor este acţionar la zece firme, dintre care două în curs de radiere.